Ikatan Kerja Selaras dengan RUPTL 2025–2034

Program Ikatan Kerja ITPLN diselaraskan dengan horizon RUPTL 2025–2034, dan diperkuat melalui MoU yang ditandatangani Rektor ITPLN, Prof. Iwa Garniwa, dan EVP Human Talent Development PLN, Suparyanto.

“Ini kepercayaan besar dan amanah yang harus kami jawab dengan kualitas lulusan terbaik bagi PLN Group dan bangsa Indonesia,” ujar Prof. Iwa.

Transformasi ITPLN 1.0 & 2.0 Berbuah Manis

Prof. Iwa menjelaskan bahwa transformasi ITPLN telah membawa perubahan mendasar — mulai dari pembelajaran berbasis transisi energi, riset, hingga penguatan ekosistem kampus hijau.

Ia turut menyerahkan buku ‘Eksekusi RUPTL 2025–2034’ sebagai hasil kajian tim FGD ITPLN yang menjadi rujukan implementasi kebijakan energi nasional.

“Seluruh civitas akademika harus siap memperkuat sinergi demi memastikan ITPLN menjadi simpul penting dalam transisi energi menuju Net Zero Emission,” ujarnya.

ITPLN: Pilar Penting dalam Ekosistem PLN Incorporated

Sebagai bagian dari Empat Pilar PLN Incorporated bersama YPK PLN dan Dana Pensiun PLN, ITPLN juga terlibat dalam merumuskan evaluasi tahunan DirLHC PLN serta menyusun program strategis 2026.

Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, memberikan apresiasi besar atas lompatan ITPLN yang semakin relevan dengan kebutuhan talenta energi masa depan.

PLN menegaskan bahwa kebutuhan SDM untuk Green Jobs, transisi energi, dan talenta teknik akan terus meningkat dalam dekade mendatang — dan ITPLN telah berada di jalur yang tepat.

Mau Lulus Kuliah Langsung Kerja di PLN Group?⚡

Program Ikatan Kerja ITPLN diperpanjang hingga lulusan 2034.
Kesempatan karier terbaik di sektor energi kini ada di depan mata!

Daftar Sekarang

ITPLN